|
Conceito e
Finalidade
O
Curriculum vitae
é o documento
que fornece uma visão ampla e geral do candidato como indivíduo. O
currículo é o cartão de visitas. Nele, o empregador vai descobrir quem
você é, o que sabe, o que pode fazer e o que ele pode esperar de você.
Por isso, é fundamental que seja elaborado de maneira clara, concisa e
objetiva.
Apresentação
Deve-se adotar um critério neutro na apresentação. Currículos impressos
em papel diferenciado, colorido ou perfumado e acompanhado por foto
devem ser evitados. O que diferencia é a formação, a experiência e o
perfil adequados para a vaga exigida. Bons antecedentes, formação em
boas escolas, experiências profissionais variadas, especializações e
investimento na carreira são os pontos mais importantes. O texto deve
ser direto, sem literatura. E preciso oferecer informação suficiente
para que o examinador conheça o candidato, mas sem excesso,
supervalorização ou descrição das ações de forma presunçosa.
Conteúdo
Deve conter informações da mesma natureza, como formação, experiência
profissional e participação em congressos e seminários, mas de forma
reduzida. Só deve ser incluído nesse estilo o que for mais importante e
representativo do histórico profissional. As
informações devem ser organizadas em bloco.
Deve ter , no máximo, 3 páginas. Se a relação de empregos for muito
grande, selecione os últimos cinco.
Como fazer um bom
currículo
Todo currículo deve ser adaptado à situação e à vaga pretendida, mas
deve conter:
1 - Dados pessoais e documentais – O nome completo é o primeiro dado, e deve
vir em destaque. Em seguida, endereço completo, mais de um número de
telefone e e-mails, naturalidade, estado civil e idade. Devem ser
colocados na primeira página.
2 - Objetivo Profissional – é importante deixar claro quais são as
aspirações profissionais.
3 - Formação Básica e Complementar – Deve ser organizada em ordem
decrescente de importância;
4 - Experiência Profissional – Não é necessário citar todas, apenas as mais
relevantes. Caso todas sejam importantes, deve-se citar apenas as cinco
últimas vivências profissionais que se aproximem da vaga pretendida. É
essencial mencionar o nome da empresa, o cargo desempenhado, o período
de permanência na companhia e um resumo das funções exercidas.
5 - Informações Adicionais – Neste campo, entram os cursos
extracurriculares, palestras, seminários, conhecimento de línguas,
informática e qualquer informação que possa ser importante para a
definição do perfil do candidato. Não pode deixar de mencionar o nível
de conhecimento. A palavra “inglês” não esclarece nada. É preciso saber
se o candidato fala a língua fluentemente ou ainda está no primeiro
livro.
O que não fazer
Erros de português;
Colocar foto em um currículo;
Colocar informações em excesso;
Mentir e inventar experiências;
Colocar capa;
Colocar referências profissionais ou cartas de referencia;
Colocar o n° do CPF, RG ou carteira profissional;
Usar primeira pessoa do singular ou do plural;
Abreviar no texto;
Falar em dinheiro;
Escrever “curriculum vitae” no topo da página;
Escrever a data de nascimento, a dica é escrever a idade;
Economizar nos contatos pessoais;
Quanto mais opções de contato, melhor;
Usar letra menor que 10;
O
que fazer
Ter uniformidade de letras;
Para destacar informações use negrito e itálico;
Não usar letras rebuscadas. Use
Arial, Courier ou Times New Roman;
Usar papel branco, A4;
Marque só a margem esquerda para evitar buracos no texto justificado;
Use espaço 1,5 entre as linhas e 2 linhas entre um item e outro;
Usar letras maiúsculas somente para marcar os itens;
O
envio
Atualmente a praticidade na entrega dos currículos é valorizada.
Raramente são entregues pessoalmente. A internet é, hoje, a fonte mais
usada. Só envie por fax em último caso.
Escolha seu Modelo de Currículo
|
